深圳市华荣科技有限公司、东莞市华荣通信技术有限公司

深圳市华荣科技有限公司
东莞市华荣通信技术有限公司
招聘简章
一、公司基本情况
   深圳市华荣科技有限公司成立于2001年8月,是华为技术有限公司及其关联公司的战略合作伙伴,其核心业务是通信和网络安全、存储产品的EMS业务。东莞市华荣通信技术有限公司是深圳市华荣科技有限公司的全资子公司,于2009年9月正式投产。公司厂区建筑面积约51000多平方米,目前员工总人数1000多人,年产值数亿元。深圳市华荣科技有限公司在深圳市宝安区龙华镇,东莞市华荣通信技术有限公司位于东莞东坑镇,靠近松山湖、常平。
公司近年来获得的荣誉:
l        2010年度获得客户授予的“供货支持奖”称号
l        2009年度获得宝安区政府授予的“宝安区百强民营企业”称号
l        2009年度获得客户授予的“供货支持奖”称号
l        2008年度获得客户授予的“供货支持奖”称号
l        2006年度获得客户授予的“金牌供应商”称号
 
二、公司的主要业务
l        通信产品机柜、模块的设计和制造
l        通信产品的整机组装和测试
l        网络安全、存储产品的组装和测试
三、总装操作员、测试员招聘基本要求
l        中专、大专或同等学历,专业不限,机电类专业优先(以中专为主);
l        年龄16-25岁左右;
l        综合素质良好,反应敏捷,有活力,责任心强,吃苦耐劳。
四、总装操作员、测试员基本待遇
1、试用期3-4个月,5天工作制,每天工作8小时,超时计为加班,基本起薪:1500元(大专或同等学历人员),1350(中专或同等学历人员),100元包吃包住(需扣水电费),一般月收入范围1700----2500元;
   大专学历实习生在一线实习满一年后将择优转到各重要岗位,底薪在1800-2500元左右。
2、  公司按上述起薪标准制定计件费率,员工实行计件制。
试用期:
员工实得工资={〔个人工时+补助工时-28*(本月应出勤时数-个人原因导致的缺勤时数-培训时数)〕*对应岗位各档计件费率+中专1350/大专1500×(1-个人原因导致的缺勤时数/本月应出勤时数)}×品质系数-个人应扣法律规定的项目- 伙食水电费±其他
转正后:
员工实得工资={ 〔个人工时-28*(本月应出勤时数-个人原因导致的缺勤时数)〕*对应岗位各档计件费率+(转正后个人收入总额,中专至少1350/大专至少1500工龄津贴)×(1-个人原因导致的缺勤时数/本月应出勤时数)}×品质系数+绩效奖金-个人应扣法律规定的项目-伙食水电费±其他
   说明:
(1)品质系数:没有质量问题为1.0及以上,出现质量问题会依据问题严重程度低于1.0。
(2)计件费率:
A、生产部和质量部员工计件费率:
每月个人工时
16350分钟以下
16350-20000分钟
20000分钟以上
计件费率
0.082元/分钟
0.125元/分钟
0.14元/分钟
B、物流部员工计件费率=团队工时工资包/{团队总工时-28*(本月团队总出勤时数-本月个人原因导致的团队总缺勤时数)}
团队工时工资包=栈板费率*有效发货量-400/本月出勤时数*(本月团队总出勤时数-本月个人原因导致的团队总缺勤时数)
(3)补助工时:
 
 
部门
 
 
岗位
第1个月
第2个月
第3个月
补助工时(分钟)
补助工时折算后相当的补助金额(元)
补助工时(分钟)
补助工时折算后相当的补助金额(元)
补助工时(分钟)
补助工时折算后相当的补助金额(元)
生产部
质量部
整机类复杂岗位
9756
800元
5488
450元
2744
225
部件线体调测、部件打包、部件备料及插框、整机单一工序及简单工序
7927
650元
3354
275元
0
0
简单类(组件等)
1220
100元
0
0
0
0
物流部
收发
3659
300
0
0
0
0
仓储
8537
700
4878
400
0
0
录入
8537
700
4878
400
0
0
注:考虑新员工技能不熟,公司根据员工所做产品复杂程度,给予试用期补助,试用期补助仅试用期享有;补助工时费率统一按基本费率计算-0.082元/分钟,补助工时根据员工入司月份标准补助额度及当月投入生产应出勤时数与当月法定应出勤时数折算。
3、试用期满根据工作能力情况进行调薪,一般加薪50-85元,同时每月有0-140元的绩效奖金(平均为70元/月),月收入范围1800----2800元(含伙食费100元);
试用期满三个月(即入职满6-7个月)后再根据新员工的成长情况,发放技能成长奖励基金;95%的新员工能享受技能成长基金,基金范围0-1350元。
入职满一年后测算入职后的平均月收入,不足2300的公司予以补足,即月平均收入不低于2300。
4、从学校到我司的交通费用(汽车或火车普通座位),在入职满6-7个月后给予报销。
5、员工加班到晚上22:45及以后,公司额外补贴2.5元/次,夜班补贴5元/班(公司不提供夜宵时   
为8元/班);
6、公司根据效益情况为表现优秀的员工发放年度奖金;
7、为正式员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险;除此之外,公司还为员工购买商业意外保险及附加医疗险;
8、工作每满半年发工龄津贴30元,以此递增。
五、总装操作员、测试员的职业发展通道
1、技术线:
总装操作员-关键岗位-全技员/测试员/物料员/检验员-技术员-工程师-高级工程师-主管工程师
2、管理线:
总装操作员-关键岗位-全技员/测试员/物料员/检验员-组长-工段长/科长-经理-总监-总经理
3、专业线:
总装操作员-关键岗位-全技员/测试员/物料员/检验员-转专业路线:计划调度、采购、文档、人事行政等-主管助理-主管-经理-总监-总经理
4、女生专有晋升通道:
总装操作员-录入员-文员/专业助理-秘书-主管助理-主管-经理-总监-总经理
六、员工的基本生活和工作条件
l        正规工业区内标准职工宿舍:40平方米, 6-8人/间;宿舍配备电风扇、热水、床。
l        工业区基本生活条件齐全,有职工食堂、免费网吧、台球室、乒乓球室、KTV、视听室(电影院)、图书室、棋牌室、篮球场、羽毛球场、小卖部。
l        空调生产环境、无噪音、粉尘、有毒化学物等职业危害。
l        福利品。
l        年度旅游。
七、工作地点:东莞   
八、需求人数:20人,男女比例约3:1
九、联系我们
东莞:
地址:东莞市东坑镇东兴东路130号
电话:0769-89868688   FAX0769-89868691
 
深圳:
地址:深圳市宝安区龙华街道清湖城投工业园
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E_Mail:HuaRong@SZ-HuaRong.com
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